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亚洲第1页

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与此同时,推进全员市场化选聘。高管率先示范,市场化选聘3名股份公司副总裁;中层岗位带头,通过公开竞聘,中层以上干部由320人减至192人;业务岗位自上而下竞聘上岗,淘汰率达37.1%;技能岗位同步实施,全面铺开。随后,根据《业绩考核办法》的《薪酬管理办法》,签订《聘用合同书》和《年度经营业绩考核责任书》,对各单位负责人经营业绩和绩效进行考核和刚性兑现。比如,根据利润确定总薪酬,年度利润指标完成70%以下,只能拿基本生活费并且解聘,完成70%-80%只能拿基本薪酬。并建立严格的退出机制,真正形成了“能上能下、能高能低、能进能出”的“强激励、硬约束”用人机制。

经济区的外汇政策也非常灵活,中国的人民币和朝鲜的朝鲜圆均可在经济区内流通,中国和朝鲜的银行可以设立分支机构等;外汇可以自由汇出或汇入,合法利润和其他所得汇往区外不受限制。记者当年在采访时了解到,管委会成立后,已经根据经济区法规定,推出了更为具体和更有吸引力的投资优惠政策。例如,企业所得税率为决算利润的14%,享受特别奖励的企业所得税率为决算利润的10%;经营投资10年以上的特定企业可以享受减税、免税的优惠待遇;将利润进行再投资、增加注册资本或新设企业且经营5年以上的,可申请退还再投资部分已缴纳的50%所得税;对基础设施部门再投资的,可申请退还再投资部分已缴纳的100%所得税税款;等等。

所得款项净额325.55亿元,35%用于升级公司的技术并提升研发能力;35%用于开发新服务及产品;20%进行有选择的收购或投资于与公司的业务互补并符合公司策略的资产及业务;10%用作营运资金及一般企业用途。责任编辑:张海营共建与博弈:房企与城市群如何互动?

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过去三年货币安置化比例不断提高,2015-2017年棚改计划是1800万套,实际完成略高于计划,货币化安置面积占全国住宅销售面积的比例从13.6提升至21.3%。棚改货币化后,居民需要在商品房市场购置住房,同时也增加房地产相关商品的消费,尤其有利于三四线城市去库存。不过,随着近期国开行对棚改项目审批收紧、监管趋严,决策层对地方政府隐性债务担忧上升,对棚改安置方式从强调货币化重回以实物安置为主,后期三四线城市去库存速度料将逐步下降。

李克强总理近日同欧盟委员会主席冯德莱恩通话时指出,中国政府正在公开透明、有力有序地开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,保障人民群众以及在华外国侨民的正常生活秩序。我们愿继续同欧方加强信息、政策沟通和技术交流,开展相关合作。中国政府和人民有信心、有决心、有能力打赢这场疫情防控阻击战。

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